Co powinien zawierać list motywacyjny

21 cze 2017

List motywacyjny to szansa na zaciekawienie pracodawcy naszą osobą, kwalifikacjami. Pokazuje więcej jeżeli chodzi o osobowość czy nawet profesjonalizm od tradycyjnego CV, dlatego warto, by był poprawnie i ciekawie skonstruowany.

List motywacyjny służy przekonaniu pracodawcy, że warto autora zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną. W treści wyjaśnia się przede wszystkim chęć aplikowania na dane stanowisko i wybór tego, a nie innego pracodawcy.

Pamiętaj, że list nie może być za długi – przejrzystość i zwięzłość to główne atuty. Ważny jest także odpowiedni wybór czcionki - tutaj możesz wybrać najpopularniejsze czcionki, pamiętając by zrezygnować z niepotrzebnych ozdobników.

Zwróć uwagę na poprawność pisowni – nie tylko na błędy ortograficzne, ale także na poprawny zapis nazwy firmy czy danych adresowych. List powinien być napisany na komputerze (chyba, że pracodawca życzy sobie inaczej) i wydrukowany na formacie A4. Warto zmieścić wszystkie najważniejsze informacje na jednej stronie.

Cele listu motywacyjnego, czyli o czym chcemy poinformować

  • Dlaczego go piszemy?

  • Dlaczego pracodawca powinien zainteresować się naszą kandydaturą?

  • Dlaczego chcemy pracować w tym miejscu?

Ważne w pisaniu listu motywacyjnego jest zachowanie przejrzystego układu i podzielenie tekstu na akapity, z których każdy ma inną funkcję i powinien przekazywać inne informacje.

Jak to zrobić, opisaliśmy poniżej.

Struktura listu motywacyjnego

  1. Nagłówek

    1. Prawy róg miejscowość i data

    2. Lewa strona u góry - Twoje dane osobowe

Szanowni Państwo,

  1. Pierwszy akapit

    1. Cel napisania listu motywacyjnego

    2. Informacja skąd dowiedziałeś się o ofercie pracy

  2. Drugi akapit

    1. Wyjaśnienie, dlaczego akurat Ty nadajesz się na poszukiwane stanowisko

    2. Wymienienie swoich zalet, mocnych stron, objaśnienie informacji podanych w CV

    3. Informacja o doświadczeniach

  3. Trzeci akapit

    1. Informacja, dlaczego akurat w tej firmie chciałbyś pracować.

Zwrot „z wyrazami szacunku” / „z poważaniem”, podpis (po prawej stronie).

Koniec listu motywacyjnego może być także zwieńczony formułą o udostępnianiu danych osobowych (taka jak w CV).

Np.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dziennik Ustaw nr. 133, poz. 883

Najnowsze porady